企业文化与党建 Company cultur

培育改善文化 再攀优质高峰

 [2009-09-02]

          ——记大苏州区域港华与南京港华SQS经验交流活动
         应大苏州区域港华的邀约,本着资源共享、共同提高的原则,8月21日南京港华在公司808会议室热情地接待了来自苏州港华、吴江港华、张家港港华的16位SQS小组精英成员。江苏区域负责人、南京港华总经理纪伟毅、南京港华人力资源总监田锦根、大苏州区域办公室经理迮斌、苏州港华人力资源部经理吕波等与南京港华持续革新办公室成员进行了交流活动。
         此次交流活动为期半天,首先由江苏北区SQS负责人、南京港华总经理纪伟毅先生致欢迎词,本次SQS经验交流活动也是首次SQS小组成员间跨区域进行交流活动。活动内容由两部分组成:一是由南京港华持续革新办公室主任吕玉庆作“培育改善文化  再攀优质高峰”的主题演讲,他就如何让SQS落地生根,为公司培育持续改善的文化做了精彩的阐述;二是SQS小组精英们互相交流各家合资公司“在推行SQS过程中遇到的困难”和“如何吸引更多的员工参与SQS活动,保持员工持续参与的热情”,大家纷纷献计献策,畅所欲言,寻找出对策,讨论中各位合资公司的代表对我公司推出的《优质服务(SQS)积分奖励制度》和“阳光读书角”读书会活动非常感兴趣,进行了详细的了解。最后,南京港华人力资源总监田锦根,从人力资源的角度与大家分享了“怎样通过做SQS上升到培育企业文化”,他指出一个企业要发展,要有一个好的战略文化、人力资源政策,希望员工把工作当着职业来追求。
         本次大苏州区域港华与南京港华交流活动主题鲜明,内容丰富,通过持续革新这个平台,为各家港华合资公司之间搭建了相互交流经验、及时沟通情况的“信息平台”,活动达到了加强沟通、资源共享、优势互补、共同发展的目的。