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公司组织召开吴军技能大师工作室年度评核会议

 [2019-02-22]

     2月21日,人力资源部召集吴军技能大师工作室部分成员及相关部门经理,就技能大师工作室2018年工作进行年度评核,并对2019年工作计划进行了讨论部署。会议由人力资源部经理范国福主持,技能大师工作室领导小组组长、公司副总经理田锦根出席本次会议。

在会上技能大师工作室领办人吴军就技能大师工作室2018年的工作进行详细的介绍及总结,并就自评结果进行了阐释说明;其它参会人员就技能大师工作室的建设与发展、目前存在的问题与困惑进行深入的讨论。同时会议评核通过了技能大师工作室2018年度工作。

最后,田总在讲话中指出:一是技能大师工作室是公司高技能人才培养的平台,希望有更多部门更多岗位的高技能人才加入其中,发挥集聚人才的效应;二是响应政府倡导,要建立创新型的技能大师工作室,并把工作室运作好,内涵要丰富,须确定目标导向和结果导向;业务部门对工作室的推进加以关注并给予大力支持,人力资源部要加大关注、支持和协调力度;三是充分发挥技能大师工作室的作用,包括人才培养、流程改善、降本增效、工艺工具优化等,评核指标要量化;四是加大宣传,吸引更多的人关注技能大师工作室,创建工作室品牌效应。